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À propos de marinethica

Graine d'entrepreneure pour un tourisme plus durable et consultante en RSE, Enthousiaste et citoyenne responsable, je partage avec vous mes découvertes, mes coups-de gueule pour la planète, mes ambitions pour la sauver et surtout ma section préférée: "changeons nos habitudes", qui décrie ces petits gestes anodins qui peuvent faire la différence. Cette rubrique à retrouver tous les lundis après-midi.

La naissance d’un projet professionnel et d’une autre vie

17 juin 2014

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Aujourd’hui, un petit article, pour vous parler de moi et de la naissance de mon projet: « Eté 2012, cela fait 2 ans que je suis consultante en systèmes d’informations ; 6 mois que j’ai le sentiment de ne plus rien apprendre ; 2 mois que je sais que je n’aurai pas la promotion promise ; Et voilà qu’on […]

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Le choix du terme « conciliation des temps de vie »

21 mars 2014

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La distinction faite autour du mot « travail » qui relève de la vie professionnelle et « hors-travail » qui ne relève pas de la vie professionnelle, ne parait pas appropriée. En effet, on assiste à une certaine despatialisation du travail qui ne permet plus de distinguer aussi bien travail et hors-travail. Ce phénomène fait justement partie d’une problématique […]

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De la discrimination salariale, aussi en France, pour les homo

22 août 2010

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La recherche anglo-saxonne montre un écart salarial pour les homosexuels allant de 10 à 25% selon les études, les facteurs pris en compte et les régions ciblées. J’avais tendance à penser que si en France la discrimination existait, celle sur le revenu était très limitée. J’avais tort puisque deux économistes viennent de révéler que l’écart […]

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Lien entre Bonheur et Performance – l’utilisation de la religion

13 juillet 2010

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Pour sa thèse, M. Ouimet a développé une recherche-action sur la possibilité de combiner rentabilité de l’entreprise et bonheur des personnes participants à cette rentabilité. Pour cela il a notamment établit dans 3 entreprises des responsabilités envers les travailleurs et envers les administrateurs, développé des valeurs à partager et des outils managériaux afin de faire […]

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Pourquoi l’orientation sexuelle en entreprise, plutôt qu’un autre sujet de Diversité?

9 juillet 2010

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La Diversité est un sujet très vaste, qui peut être abordé sous de nombreux angles, et concerne toutes les différences imaginables de la sphère économique et sociale. Pour l’aborder de manière scientifique et afin d’apporter réellement quelque chose à la réflexion il est nécessaire d’en limiter l’analyse à une population précise et à un contexte […]

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France Inter en parle aussi

30 juin 2010

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France Inter a lancée une nouvelle émission « Je t’aime pareil » consacrée à l’homosexualité. La première qui avait lieu le 26 juin 2010, portait sur « le jour où j’ai su ». La prochaine aura lieu le 10 juillet 2010 à 21h15, et parlera du coming out. Alors si vous voulez en savoir un peu plus sur l’homosexualité, […]

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Le retard de la France – L’avance des autres

28 juin 2010

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On savait déjà que plusieurs pays européens avaient légalisé le mariage gay en Europe, l’Espagne la première. C’est maintenant le tour de l’Islande. Mais cette dernière fait mieux puisque son Premier(e) Ministre vient elle aussi de se marier. On a vraiment pas à être fier avec notre PACS!

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La Gaypride c’est maintenant – 26 juin 2010 à Paris

24 juin 2010

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Pour savoir quand et où aura lieu la marche des fiertés la plus proche de chez vous, que vous soyez lesbienne, gay, bi, trans, curieux ou sympathisant, toutes les informations sont sur ce site: http://www.gaypride.fr/ Et si vous avez l’oeil ouvert vous verrez que c’est aussi une question d’entreprise. Vous remarquerez les logo, les affiches, […]

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Les pubs, en France, se mettent aux couleurs de l’Arc-en-ciel… Enfin

24 juin 2010

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Les LGBT sont des salariés qu’il faut prendre en compte dans les politiques d’entreprises, comme vous pourrez le lire au fur et à mesure de mes articles. Mais ce sont aussi des consommateurs, comme me le faisait remarquer un acteur de la diversité récemment. Parmi les nombreuses raisons de mettre en place des politiques RH […]

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